Mapeamento

O mapeamento das competências consiste em três fazes onde a primeira de etapa é um questionário voluntário aplicado junto aos servidores para coletar as os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para a realização do seu trabalho.

A participação nessa etapa é fundamental pois ela será base para a construção da competências gerencias e essenciais do órgão.

A partir do resultado do questionário, as etapas seguintes serão: a analise documental e consolidação das informações em competências que serão os indicadores de desempenho para o plano de gestão de desenvolvimento individual e para a avaliação de desempenho.

Todos devem participar!

Comissionados e efetivos, gerentes e técnicos.

São apenas três perguntas:

Quais os conhecimentos essenciais a sua área de atuação?

Quais as habilidades essenciais a sua área de atuação?

Quais as atitudes essências as sua área de atuação?

Acesse aqui e entenda o mapeamento.