Gestão por Competência

O prazo para que todos os servidores realizem o preenchimento do Plano de Gestão de Desempenho Individual (PGDI) começa nesta quinta-feira (15) e segue até o dia 31 de maio, dando início ao cronograma de atividades da Avaliação de Desempenho Individual de 2021. Durante esta primeira etapa, o gestor, junto com o seu liderado, descreve […]

  Campo Grande (MS) – O calendário para o preenchimento do termo de Avaliação de Desempenho Individual (ADI) iniciou nesta terça-feira (03) e encerra no dia 18 de dezembro. Essa é a última fase do Ciclo de Avaliação de Desempenho Individual (ADI) 2020. Para a realização da mesma, é necessário que servidores e gestores tenham cumprido […]

Campo Grande (MS) – A partir desta terça-feira (01.09) está aberto o acompanhamento do Plano de Gestão de Desempenho Individual (PGDI), penúltima etapa do Programa Gestão por Competência. A fase, que pode ser realizada até 09 de outubro, consiste no acompanhamento do desenvolvimento de cada uma das entregas atribuídas aos servidores estaduais na etapa inicial no […]

SAD lidera projeto para remodelar e integrar iniciativas voltadas ao desenvolvimento dos servidores públicos do Estado Com o objetivo de integrar os programas de governo que abrangem as políticas de desenvolvimento de servidores, a Secretaria de Administração e Desburocratização lidera a iniciativa de remodelagem do Programa Gestão por Competência, Plano Anual de Desenvolvimento de Servidores […]

Etapa inicial do Programa Gestão por Competência, o preenchimento do Plano de Gestão de Desempenho Individual (PGDI) atingiu 96% de adesão dos servidores. O percentual divulgado pela Coordenadoria de Gestão de Carreiras, setor responsável pela iniciativa, supera a meta de 92% estabelecida para o Ciclo de 2019 e também anuncia a abertura do cronograma de […]